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关于开展企业文化建设有奖征文活动的通知
[2019-03-18] [返回上页]
各会员单位:

       为加强会员企业文化建设,充分发挥各位会员及单位不断开拓、善于探索的优势,进一步提升各会员企业文化建设的层次和水平。经商会理事会研究决定,2019年在商会系统组织开展企业文化建设有奖征文活动。现将有关事项通知如下:

       一、征文内容要求:
       (一)文体要求:可以理论探讨、调查研究、案例解析、咨询报告、方案策划等形式出现,鼓励立足行业、注重实证的研究方式,字数控制在3000字以内为宜。
       (二)探讨方向:征文可以从战略视角出发,进行较为系统的全面阐述,同时更鼓励从某一个角度切入作进一步的深度挖掘。主要方向如下:一是立足本企业实际,在“价值论、方法论、实践论”三个范畴下,对“价值观念、行为规范体系、形象体系、论证体系和执行体系”五个表现形式的企业文化展开研究,对其之间的关系进行探讨;二是围绕物质层次、制度层次、精神层次、理念、行为、制度、文化、习惯和职业操守等方面对企业文化发展阶段和发展层次进行系统研究;三是以实证研究为主,立足本企业自身实际,针对诸如文化的整合、创新、提升、形成、落地和文化与战略规划、日常经营管理的共生问题,文化建设的方法、方向、目标、路径问题进行研究。

       二、征文时间、参加范围及方式:
       (一)时间:从通知下发即日起至2019年9月30日止。
       (二)参加范围:全体会员及会员企业在职员工。
       (三)参加方式:为方便各会员单位上报论文,本次征文采取电子邮件报送的方式,可通过内部网络将征文发送至武汉枣阳商会秘书处邮箱。
       联系方式:刘凌志:15071085266     刘鑫月:18408215778
       邮箱:1787203855 qq.com

       三、奖项设置及奖励标准:
       本次征文活动设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖4名,分别奖励500元、300元、200元、100元,并颁发荣誉证书。同时,对组织得力、成效明显的会员企业设最佳组织奖1名、优秀组织奖3名,分别奖励400和200元。

       四、成果运用:
       对优秀成果将组织在商会论坛上进行交流,同时推荐到《枣缘》杂志上刊登,年底将汇集成册,发全体会员借鉴学习。

       五、几点要求:
       (一)要高度重视,认真布置,积极组织具备条件的员工撰稿,踊跃参加论文征集活动。
       (二)征文要做到主题突出、观点鲜明、结构合理、层次分明、语言流畅,符合基本的写作规范。
       (三)为确保征文评审工作公平公正,将成立由会长、监事长任组长,从理事会、监事会挑选部分同志为成员的征文评审小组,对上报征文逐一进行严格审核把关,使最佳征文和作者脱颖而出。
       (四)征文必须是原创,严禁抄袭。
       (五)本次征文每组最少8篇,多报不限。各组要加强督导工作,开展竞赛活动,确保任务圆满完成。
       此通知

武汉枣阳商会
2019年3月9日